中金圣安(北京)资产管理有限公司:猎头如何做



    很多刚刚入行的猎头对于mapping只是听说,具体是什么东西也不知道甚至闻mapping丧胆,其实入行几个月的猎头对此也大为不解。下面我们就来给大家介绍一下。


  1. Mapping是什么


  Mapping是地毯式的搜寻,通俗来讲是制作人才地图。Mapping可以是顾问本身作为积累候选人的一种方法,也可以是为客户提供附加价值的一种服务。Mapping的形式是多种多样的,很多客户愿意为mapping“买单”,这往往取决于mapping本身是否高度契合客户的实际需求。中金圣安(北京)资产管理有限公司


  2. 有价值的mapping不是以是否“找到人“为唯一衡量标准


  

中金圣安(北京)资产管理有限公司在大部分收费的mapping项目中,很多客户的最初目的不仅仅是为了招人,而是通过了解行业中人才分布的情况,调整人才招聘的战略方向。


  有价值的mapping是真正去契合客户的需求。所谓契合客户需求就是要充分了解到客户mapping的目的,是为了招人、了解行业情况、通过对标来优化自己的组织架构,还是其他更深层次的需求。只有了解了客户的需求,才能把mapping价值最大化。有价值的mapping也可以帮助顾问做人才库的储备和积累。投融学院


  3. 针对某一个公司的架构mapping


  通过

中金圣安(北京)资产管理有限公司熟人和网络信息构建出大致框架,哪怕框架不确定,也要先画出来。


  在初期阶段可以通过该公司中自己熟知的CDD去问出大致的框架,所谓大致框架是指分几个职能部门、几大事业部,这时候搭建的框架不需要考虑准确性,是给到自己一个大概念。


  至于准确性在后期跟候选人沟通的数量增加,有大把时间可以去修正和完善。


  如果没有熟知的候选人,可以通过三大网站上一些敏感度较低的部门的候选人去获取初步信息。有了初步框架,开始去填充信息,分部门自上而下地细化结构。为什么是自上而下地细化结构呢?通常情况下,职位不是很高的候选人更愿意分享信息。


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