北京鼎辉融金投资管理有限公司面试猎头顾问常

职场精英喜欢猎头能帮其找到好的工作又不喜欢猎头问东问西,由于猎头的专业性有的问题甚至比HR还要细,这让候选人对猎头“又爱又恨”。虽然这么说,可候选人对于猎头还是爱大于恨的,因为他们知道这是猎头的一种工作态度。

其实猎头的问题也无外乎是那么几种,只要候选人了解了做出相应回答是没有问题的,瘦身减肥方法下面X职场为大家分享。

1.问题:你最喜欢目前工作的哪些部分?最讨厌哪些部分?

提问目的:你目前岗位上的技能与经验将有多少可运用到新职务中,项目融资以及你想从新职务中获得哪些经验、挑战或技能。

特别提醒:避免谈你不喜欢的事,批评目前或过去的雇主是很危险的行为。

2.问题:目前你工作上最大的挑战是什么?你是如何应付的?

提问目的:你如何把握在目前职务上的机会。

特别提醒:你应该说明为什么你的工作对公司盈利、节省成本或时间有重要意义。

3.问题:对新的职务你最想做怎样的贡献?

特别提醒:比较求才公司与你自己的专长、经验及兴趣。挑选有证据的一些项目来回答。

4.问题:你为什么现在想换工作?

特别提醒:你必须说明为什么你希望加入这个新公司,猎头服务而不是为什么你要离开现在的公司。

5.问题:你认为你凭什么会令我的客户高兴地接受你成为高级主管?

特别提醒:事前详细研究求才企业的职务说明书,仔细准备好面谈脚本。

6.问题:你的职责、工作成就和你的职业生涯规划有何关系?

提问目的:你对自己目前发展状况的评估。

特别提醒:说明一下你的职业目标,分析你完成上述事业目标的方法,讨论你目前的进展,以及你目前的计划。

7.问题:你最突出的工作成就是什么?

特别提醒:尽可能根据求才职务说明书来举例。至少引举3项负责过的活动和计划。

8.问题:你下一阶段的事业目标是什么?

特别提醒:你要表明希望继续提升专业能力,扩展个人的能力,并愿意接受更多挑战。

9.问题:描述你曾经碰过的问题或危机,并说明你是如何处理的?

提问目的:你如何排除困难和面对挑战时的处理方式。

特别提醒:事先选定两到三个问题或危机,至少举一个失败的例子。

10.问题;描述你在工作上做过的最困难的决定,还有你从中学到了什么?

提问目的:你如何定义“困难”,如何处理这些情况,以及你是否从中学到东西。

特别提醒:事先准备好一两个事件,而且是真的很棘手、很困难。

11.问题:描述你曾参与的一个重要项目,曾为公司提出且产生重大影响的方法或计划的创意。请以一个活动为例,说明你如何管理领导能力,如何展现领导技巧。

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