北京坤丰商务咨询有限公司:高端人才通过猎头



  北京坤丰商务咨询有限公司猎头和候选人的合作绝对是一拍即合的好事,简历库 猎头帮助候选人找到合适的职位,猎头顾问也会从中赚取企业的服务费。职场高端人才请猎头帮忙找工作绝对是好事一桩。下面我们来说说候选人通过猎头转职有哪些好处。


  对于北京坤丰商务咨询有限公司职场高端人才,企业一般会与猎头合作。通过猎头顾问们在人才市场上的广泛筛选,能够找出最适合职位的两三人。因此在现代职场中,猎头与候选人之间的关系再也不是猎头行业刚刚进入中国时的“单相思”,而是一种“两情相悦”的合作共赢关系。


  我们可以从人才转职的真实情景来分析。当北京坤丰商务咨询有限公司高端人才有跳槽的打算,大多数都还是在职状态,尤其一些比较重要岗位的人员,一旦转职的意向被公开将会给自身以及公司带来极大的影响。所以,高端人才转职的保密性非常重要。通过猎头转职,可以很好的进行隐蔽性的求职转职。


  另外,个人品牌 通过猎头人才还可以获得更好的求职体验。高端人才与初出社会的毕业生不同,不用通过传统的招聘网站找职位投简历找工作,而更多的是通过朋友介绍或是猎头的方式转职。而相对来说,在猎头的服务下,候选人可以在更专业和完善的流程下完成面试、offer以及离职入职。不论转职成功与否,猎头都会给予候选人及时的反馈,让人才可以更舒服地换工作。


  除了好的体验外,有猎头的推荐高端人才也可以将自己更好的一面,更有力的优势展现给企业。猎头顾问还有一重身份就是“人才推销”,人力资源 某种意义上候选人是他们的商品,是他们需要“推销出去的商品”,所以在猎头的帮助下,候选人会更有竞争力。当然,猎头的推荐是要在事实基础之上的行为,决不能过于包装甚至造假。所以,相对内向或不善言辞的人才通过猎头来转职是非常不错的选择。                                        

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