北京万骏资本投资有限公司:机关人事职员跳槽



  北京万骏资本投资有限公司职场跳槽是再普遍不过的现象,随着这种现象的日益频繁和部分名企、大企在引进人才上的大手笔,加上机关事业单位薪资待遇的日趋阳光化、公开化,从机关事业单位这种传统的铁饭碗中跳出,到企业中去谋前程的人,越来越多。


  在这种人才跳槽和人才流向中,也包括从事人事工作的职员,因为他们对于薪资待遇的变化更为知晓和敏感,于是,最终便抵不住诱惑,决定从体制内走出。近年来,从机关事业单位下海到企业的人事职员越来越多。


  然而,投融资 北京万骏资本投资有限公司很多跳过去的人事职员,往往都后悔了,脱离了体制,却怀念体制的好,脱离了体制,才发现企业人事工作竟是另一番天地,难以胜任。对于谋求从机关事业单位跳槽去企业的人事职员,请思考以下三个问题:  你的业务。  机关事业单位人事工作与企业人力资源工作,看似一家,实则差别很大。机关事业单位的人事职员,不要想着在机关事业单位积攒的业务知识和工作经验,就一定在企业能用得上。


  在人事管理上,企业与机关事业单位有着本质的区别,行业资讯 企业的人力资源工作有更大的灵活性,分得更细,更趋向西化,遵循的法律法规也不一样,而机关事业单位人事工作往往没有太多的自主权,更多的是依照上级的政策、规矩办事。  你的年龄。  作为人事职员,如果你在机关事业单位工作已经超过十年,那基本上不用再考虑跳槽去企业。在机关事业单位,从事十年以上人事工作,混得再差也基本上是个科级干部,而更多的是处级及以上干部,算得上小有成就,而且,在机关事业单位,年龄越大,似乎混得越好,论资排辈普遍盛行。  然而,从事十年及以上机关人事工作的职员,跳槽到企业,与别人相比,几乎没有什么优势可言,作为企业,更青睐的是活力满满的HR,而非面如死灰的机关人员。


  你的短板。  猎头公司 北京万骏资本投资有限公司机关事业单位人事职员跳槽去企业,不单要想到自身的优点和长处,还要考虑自身的缺点和短板,而正是这些缺点和短板,也许会在跳槽之后限制了你的职业发展。  在机关事业单位工作过一些年月的人事职员,都带有明显的“特点”,比如装腔作势,严肃死板,循规教条,盛气凌人,等等。而这些“特点”,是与大多数企业所提倡的“民主、人性、放权、温暖、开放”的管理理念所格格不入的。  

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