北京中海盛典投资发展有限公司:关于候选人猎



  专业的猎头公司都有自己固定的行业,项目贷款 对于所属行业的企业猎头是比较熟悉的。因此,对他们来说难开发的不是客户,而是候选人。关于候选人不只是要挖掘,还有就是维护。那么应该如何挖掘以及维护候选人呢?关于QQ好友的处理方法或许值得借鉴。  加QQ好友通常有两种情况:一种是认识的,另一种是不认识的。


  认识的人应该如何处理  有人说既然认识,加好友应该很容易了,直接把自己的信息发过去不就可以了。如果真这么想,只能说你太嫩了。既然你们认识,那么之前就应该有联系方式(包括QQ),为什么这个时候要加呢?要么平时不怎么联系或者你要换QQ号了。对于第一种比较难办,平时不怎么联系的,关系比较淡。就算你们认识想让人家加你好友也是比较困难的,关于这些没有具体的办法,需要平时多多联系。如果真的想要加对方那就把这个人当成一个新的朋友重新培养关系。  对于平时经常联系的,想让对方保留你QQ号的,也需要考虑很多。比如时间,一方面不会对其工作造成困扰,另一方面让对方第一时间加你。


  北京中海盛典投资发展有限公司特别提醒:QQ里面关系再好毕竟是虚拟的,最好是平时能够在现实中可以聚聚,更能增进彼此的感情。  找项目 猎头与候选人的关系与QQ列表里的好友差不多,猎头手里有大量的人才储备库,储备库里的人才就像QQ里面的好友。如果经常联系的那感情好,你有个职位推荐他们就会响应;但是不经常联系的,他们或许已经忘了你是谁,即便你有好的职位,他们对待你就像一个陌生人一样,满是不信任,所以一定要做好平时的维护工作。


  下面分享几个具体维护候选人的方法:  1.获取候选人信任,能够真正为候选人解决问题  想与候选人建立良好的关系,甚至成为朋友,首先就要取得候选人的信任,这是所有良好关系的基础。而候选人的信任由何而来?这就需要猎头展现出专业尽职的一面,为候选人的转职之路出谋划策,解决候选人转职过程中遇到的问题,如面试辅导、流程跟进、薪资谈判、办理离职等。只有猎头为候选人尽心尽力并展现出专业的职业素养,才能获得候选人的信任。  2.不要和候选人断了联系  不论猎头是否为候选人成功介绍了转职职位,猎头和候选人的联系都不应该断掉,就像朋友之间一样,也会时不时地聊聊近况,对于猎头来说更应该与候选人时常保持联系,掌握候选人的近况。比如,候选人目前在哪个公司、什么职位,工作进展是否顺利,是否有跳槽的想法,周边的同事朋友是否有跳槽意向等。

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