尚禾迦美(北京)财务顾问有限公司:作为HR,



  作为尚禾迦美(北京)财务顾问有限公司企业融资 HR,在与其他部门其他同事打交道的过程中,势必都碰到过对方不给面子、不配合的情况,尤其是与专业技术人员。有的时候,你会觉得他们是一根筋,爱钻牛角尖,得理不饶人,没有人情味,不善于变通,向他们讲政策说道理时特别费劲。  其实,这只是一种表象,如果你认同上面的看法,说明你入行未深,看人不准。殊不知,与专业技术人员打交道其实比与管理人员打交道要容易得多。  HR与专业技术人员打交道,掌握好以下几点,便能事半功倍,马到功成。


  一、注意平时搞好关系。


  尚禾迦美(北京)财务顾问有限公司HR不可避免要与专业技术人员打交道,初入行的HR常犯的毛病就是平时不注意与专业技术人员搞好关系,等到业务需要时才直入主题,认为公事公办,无可厚非,对方应该配合。实话实说,这样的单刀直入很难奏效,对方一般不会买你的账,专业技术人员有自己的圈子和原则,不会轻易对不熟悉的人开放。


  二、了解专业技术业务。  职业规划 HR本质上是一个服务的部门,是替业务部门服务的。很多HR常忽视的一点是:因为工作忙或其它缘由没有去熟悉业务部门的业务。其结果就是做出来的培训计划或是考核制度常常是不切实际,难以执行。因为这些制度或计划是HR坐在自己的办公室想出来或是网上搬过来的,专业技术人员势必不会认同。


  三、“刻意”尊重专技人员。  专业技术人员多是学理工出身,思维逻辑、说话方式、处事方法都带有鲜明的特点。相比行政人员而言,他们更喜欢直来直去,爱憎分明,不太喜欢绕弯子,更喜欢会尊重。如果一旦被冒犯,不管HR是有意或是无心,他们大多会认为自己受到不公平的对待。所以,对待专业技术人员,要保持尊重、敬重,然后,他们会给你更多的回报。


  四、尚禾迦美(北京)财务顾问有限公司不与试图与其争辩。  猎头公司 也许就同一个问题,HR和专业技术人员会有不同的看法,最后,你会发现,你很难将对方说服,更有可能,最后你被对方说服。专业技术人员逻辑思维能力一般比较强,分析问题会比较透彻,除非HR准备得非常充分,信息收集得非常丰富,否则,不要试图去说服专业技术人员相信你的观点。

相关推荐
衣品搭配
新闻聚焦
猜你喜欢
衣品搭配
热门推荐
  • 行业前景排名!三大区域景气度差距明显缩

      每季度发布一次。 资管行业发展将持续走强。对比一下缩小。 AMI指数由中信银行资产管理业务中心研发,三大区域景气度差......

    07-20    来源:王彬

    分享
  • 未来最吃香的十大行业 人们对手机的配置

      足以证明我的级别和顶尖圈层吧! 甚至是一次洗牌机会。" 这么多世界第一和总统见证,就孕育着多大商机,什么行业发展前......

    10-25    来源:石珂瑾

    分享
  • it行业的发展前景!从零基础一步步到专业

      随着人们生死程度的进步,人们对待栖身的空间环境和要???求也越来越高了。与此同时,it行业的发展前景。市场对待室内打......

    07-06    来源:小黄老黄

    分享
  • 2018年 医疗器械展 2018年 医疗器械展 886

      陕西安康紫阳红瑞乐邦庆祝第79届中国国际医疗器械(春季)博览会在上海国家会展中心隆重召开。 为在场观众带来全新的体验......

    11-02    来源:竹子

    分享
  • 该省大数据产业竞争力居全国第一方阵园

      共享充电宝行业发展迅猛 预计2020年市场规模将达到3.3亿元,搜狐 2018事实上该省大数据产业竞争力居全国第一方阵园云平台机......

    06-02    来源:姓白名睿

    分享
  • 自身状况之外忘了你的男朋友

      比男生更抢手! 只有男孩子才适合吗? 女孩子是否在IT学习方面处于劣势呢?学习IT,就不会再有机会像这次一样做决定了......

    06-25    来源:黎昕

    分享
  • 中国酒店业初期的发展水平与酒店设施的

      (1)供应绝对过剩,比赛猛烈,今后发展速度消沉1996年到2000年旅游酒店业共增加35.4万间客房,均匀年增加率为12.39%,而同......

    08-08    来源:叶叶爸爸

    分享
  • 绿叶哪个团队好@做绿叶选择哪个团队@绿

      绿叶哪个团队好@做绿叶抉择哪个团队@绿叶哪个团队有互联网运作 朋侪们,最近能否留意到你的朋侪圈里做绿叶的越来越多?......

    06-24    来源:武汉河wuhanhe

    分享
  • web前it行业的发展前景 端开发,零基础实

      北大青鸟助您扬帆起航竣工IT梦当今社会,竞赛日益猛烈,每年毕业的大宗大学生/咨议生都要投入到找事业的百万大军中,......

    07-11    来源:断线的风筝

    分享
  • 或者要把公司打造成国际化大公司

      才能让整个团队飞起来。 员工就会努力去避免这种情况。 合理的目标加上合理的奖罚制度管理,对员工进行适当惩罚,无法......

    06-21    来源:林智伟2008

    分享
返回列表
Ctrl+D 将本页面保存为书签,全面了解最新资讯,方便快捷。