北京万骏资本投资有限公司:职场中为什么升职



  北京万骏资本投资有限公司凡是在职场中混的没谁想要一辈子平庸,哪怕混个小主管好不好,那也比普通员工要强得多。但是有些人发现,在职场中混了半辈子了还是得不到升职。如果有谁遇到这种情况,看看有没有犯下文类似的错误吧。


  领导不待见你,你还不知道  领导的个人性格和管理风格迥异,这些或多或少会影响其对不同类型员工的喜好程度。比如有的领导喜欢性格张扬的员工,而有的领导会对举止沉稳的人青睐有加。但是不管哪种类型,如果你的工作质量和业绩差强人意,领导最后也不会提拔和重用你。  除了因为你和领导的性格或气场不太匹配,还会有哪些原因,让你不受领导待见,不被提拔呢?看看下面的清单,你是否中招了?


  1.开会时,不积极发言;  2.完成工作经常超期;  3.过于浮夸,不务实;  4.无法正确领会领导意图;  5.汇报工作词不达意;  6.大老远就躲领导;  这里罗列了比较常见的几种情况,在实际工作中,也许还会有其他原因让领导不喜欢你,在这里就不一一列举了。  所以如果以上有一种或多种情形经常在你身上出现,那么你已经被领导默默地挡在了升职大门之外。  有意思的是,你自己可能完全没有意识到这些问题在你身上出现,在领导眼中你“大有问题”,缺点一箩筐。


  在职场中想要获得领导提拔,先从不被领导讨厌,改变自身存在的问题开始吧。没有这个前提,苦逼似的哼哧哼哧,加班累到吐血,你终究进入不了上升的通道,站在更好的平台上。  面临来自内部的竞争和挑战  一般来说,部门领导提拔下属的名额都非常有限,这时一定存在内部竞争。此时你需要考虑的是,你是否真的在升职候选人名单上。并不是部门只要有提拔名额,你就是当然的候选人之一。


  在领导的心目中,北京万骏资本投资有限公司没准儿压根就没考虑到你,如果真的是这样,你根本就无需焦虑,而应将精力放在如何让自己挤进候选人名单上。但如果你真的已经在备选清单上了,千万不要坐以待毙,傻傻天真以为机会自动送上门。此时你需要主动找领导沟通,表达你积极向“组织”靠拢,要求进步的决心。同时要向领导表达,升职后会帮助领导分忧解难,承担更多责任。你升职的目的是为了协助领导和部门更好的工作和发展,而不是自己个人的事。  可能的话,向领导汇报自己对新升职岗位的理解,主要工作规划和改善建议,让领导看到你已经具备并达到胜任那个新岗位的能力和水平。

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